Software
Speed-Dating

Susanne Rasp

Sales Manager

CASABLANCA hotelsoftware ist ein modernes, modulares Property Management System (PMS), das Hotelbetriebe bei der Digitalisierung, Automatisierung und zentralen Steuerung unterstützt. Seit 1990 entwickelt das Tiroler Softwarehaus Lösungen für die Hotellerie. Über 2.000 Betriebe im DACH-Raum vertrauen auf CASABLANCA – dank einer intuitiven Oberfläche, zahlreicher Schnittstellen und flexibler Module, die GastgeberInnen dabei unterstützen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste.

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Daniel Schulze

Sales Manager

Unsere Lösungen sind perfekt auf die Bedürfnisse von Hotels, Hotelgruppen, Resorts, Garnis, Pensionen, Ferienwohnungen und Campingplätzen zugeschnitten. Mit unserer modularen Plattform können Sie die Produkte auswählen, die optimal zu Ihrer Unterkunft passen. Dank eines zentralen Datenpools sind alle Produkte nahtlos miteinander vernetzt, sodass Sie die Gästebetreuung und Teamkommunikation in Ihrem Hotel oder Ihrer Unterkunft effizient gestalten. Entdecken Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten für Ihr Hotel und starten Sie durch!

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Marjana Ausserer

Business Development

Mitarbeiter zu finden, zu führen und an den Betrieb zu binden wird immer komplexer und zeitaufwändiger. Die Software „onboard“ sorgt schnell und unkompliziert für Entlastung. Hotelbetriebe können mit onboard die gesamte Bewerber-Suche digitalisieren. Funktionen wie ein „Channel-Manager“ für Stellenanzeigen oder ein eigener Bewerber-Messenger steigern rasch die Erfolge im Recruiting. Zusatzmodule wie das „Talent Management“ helfen anschließend, den Überblick über bestehenden Mitarbeiter zu bewahren.

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Lorenz Strasser

CEO

Pentacode ist die KI-gestützte HR-Plattform für Unternehmen mit Schichtbetrieb. Dienstplanung, Zeiterfassung, Dokumentation, Personalkosten und Payroll laufen in einem System. Alles intelligent verknüpft statt isoliert. Mit Yna, der integrierten KI, werden Prozesse per Sprache gesteuert und betriebliche Zusammenhänge automatisch berücksichtigt. Kontext statt Klickpfade, Delegation statt Bedienung.

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Thomas Stranig

CEO

Fehlbesetzungen vermeiden, bevor sie entstehen

PERSENTIS Profiling macht die Passung zwischen Mensch, Rolle, Team und Umfeld präzise messbar. Statt Bauchgefühl erhalten Sie klare, objektive Entscheidungsgrundlagen für Ihre Stellenbesetzung. Unser revolutionäres 2-Way-Matching sorgt für echte wechselseitige Passung statt einseitigem Rollen-Fit. Es beschleunigt die Auswahl, macht Onboarding und Führung planbar und senkt radikal das Risiko von Frühfluktuation.

Mit PERSENTIS Profiling besetzen Sie keine Stellen, Sie treffen Passungsentscheidungen.

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